Status: Gesloten

Teammanager Collectievorming en Kennisuitwisseling Arnhem – Nederlands Openluchtmuseum

Met jou krijgen inhoudelijke ontwikkeling, collectievorming en collectieontsluiting samenhang en focus bij het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem. Het museum is een unieke werkplek waar gedreven collega’s werken, bijzondere collecties zijn en veel dynamiek is. Hier lever je als Teammanager Collectievorming en Kennisuitwisseling, met jouw kennis van de Nederlandse (cultuur)geschiedenis, een bijdrage aan de museumcollecties die bewonderd worden door talloze museumbezoekers.

Belangrijk: Vanwege de vakantieperiode worden sollicitaties die na 3 augustus binnenkomen ná 20 augustus beoordeeld.

De parttime vacature Teammanager Collectievorming en Kennisuitwisseling bij het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem daagt je uit om:
Leiding te geven aan collega’s met veel kennis van zaken. Tegelijkertijd weet jij ook waar je het over hebt, met jouw brede kennis van musea en erfgoed. Jij bent de schakel die samenhang onder collega’s op alle niveaus creëert, zelfs als er een spanningsveld is tussen medewerkers en het beleid van het museum. Het fysieke beheer behoort trouwens niet tot je functie, wel denk je mee en doe je voorstellen als het gaat om de vorming en presentatie van de roerende en documentaire collecties. Kan je zelf onderzoek doen/publiceren? Dat wordt zeker gestimuleerd. In een notendop jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als Teammanager Collectievorming en Kennisuitwisseling op een rij:

• aansturen van het inhoudelijk georiënteerde team dat bestaat uit 9 vaste medewerkers en een aantal vrijwilligers.
• participeren in het programma van het museum.
• stimuleren van kennisuitwisseling.
• zichtbaar maken van collecties, fysiek en online.
• faciliteren van jouw collega’s.
• realiseren van een compacte betekenisrijke collectie.

Het Nederlands Openluchtmuseum: jouw nieuwe werkgever?
Het Nederlands Openluchtmuseum is een van de meest bezochte musea van Nederland. Meer dan 500.000 bezoekers komen hier jaarlijks om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en cultuurgeschiedenis.
 
Je stuurt een team aan van 9 vaste collega’s en een aantal vrijwilligers die allemaal inhoudelijk goed zijn in hun vak. Er zitten betrokken, nieuwsgierige en gedreven doorzetters in, die verbinding zoeken met elkaar en hun werk uitstekend zelfstandig uitvoeren. Er heerst geen eilandencultuur en kennis verbindt het team ook op dagen dat de onderbezetting duidelijk zichtbaar is. Van jouw leidinggevende krijg je veel ruimte en zij wordt graag op de hoogte gehouden van je mening over relevante onderwerpen, belangrijke ontwikkelingen en hoe het gaat met de medewerkers.

Deze vacature Teammanager Collectievorming en Kennisuitwisseling bij het Nederlands Openluchtmuseum biedt (o.a.):

• een brutomaandsalaris van € 3.573 tot € 4.975 (schaal 12), op basis van een 36-urige werkweek.
• 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding van € 0,10 per km, tot 50 km enkele reis.
• 26 vrije dagen per jaar op fulltime basis.
• een uitstekende pensioenregeling.
• een uitdagende baan voor 32 uur per week.

Het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem: jouw nieuwe werkplek?
Op steenworp afstand van de A12 en knooppunt Waterberg ligt het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem-Noord. Ideaal te bereiken via afrit 26 vanaf de A12/E35/Utrecht/Oberhausen en afrit 20/Arnhem Centrum vanaf de A50/Apeldoorn. Vanuit Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn, Doetinchem of Veenendaal ben je met een half uurtje op de parkeerplaats van je nieuwe werkgever. En laat je de auto of motor liever staan, dan biedt het openbaar vervoer natuurlijk uitkomst. Net om de hoek stopt de bus die je vanaf Centraal Station Arnhem kunt nemen.
Jij hebt een eigen plek met basisfaciliteiten op het hoofdkantoor in Arnhem en de medewerkers werken verspreid over kantoor.

De ideale Teammanager Collectievorming en Kennisuitwisseling voor deze vacature bij het Nederlands Openluchtmuseum brengt mee:

• een open persoonlijkheid waardoor je makkelijk aanspreekbaar bent en jezelf kwetsbaar kan opstellen.
• een goed schakelvermogen en een luisterend oor. Zowel op inhoud als naar omstandigheden.
• sowieso 3 jaar ervaring:
  • in een leidinggevende functie of een rol waarin je inhoudelijke projecten hebt geleid
  • als Hoofdconservator.
• minstens 5 jaar ervaring met inhoudelijk collectiewerk.
• wo-werk- en -denkniveau, liefst in de richting van kunst en cultuur(geschiedenis), culturele antropologie of etnologie.
• aantoonbare affiniteit met de collecties van het Nederlands Openluchtmuseum en erfgoed van het dagelijks leven.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels.

Solliciteren op deze vacature Teammanager Collectievorming en Kennisuitwisseling bij het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem
Finders Arbeidsmarktcommunicatie verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij of zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan.

Herken je jezelf in de rol van Teammanager Collectievorming en Kennisuitwisseling bij het Nederlands Openluchtmuseum? Solliciteer nu op de vacature via onderstaande button.