Status: Gesloten

Teamlead Omnichannel Development – Bever

Het Omnichannel & Business Development team, onderdeel van de afdeling Omnichannel die werkzaam is op het hoofdkantoor in Pijnacker, zoekt een nieuwe aanvulling in de vorm van een Teamlead Omnichannel Development.

Je komt binnen op het moment dat er net een aantal uitdagende projecten gaan starten, waaronder de replatforming van onze website en de doorontwikkeling op dit nieuwe platform. Hierbij ligt een sterke focus op mobile. Je fungeert als innovator en ‘drager’ –richting HQ en winkels- van de omnichannel visie van Bever.

Niet verkeerd toch?! Lees verder wat je als Teamlead Omnichannel Development bij Bever gaat doen:

Naast de dagelijkse aansturing van het omnichannel development team (2FTE) ben je als meewerkend voorman verantwoordelijk voor:

• het beheer van de development roadmap voor de web- en omnichannel projecten van Bever.
• het initiëren, begeleiden en implementeren van softwareontwikkelingen.
• het tot stand laten komen van functionele requirements en de succesvolle uitrol van nieuwe projecten. 

De highlights: 

• Opzetten en begeleiden van een project gestuurde aanpak voor omnichannel development (stakeholder involvement, scoping, requirements definitie, samenwerking met development, testing, uitrol, nazorg).
• Programma management en aansturen (direct en indirect) van alle projecten gericht op web en omnichannel development.
• Optimalisatie en innovatie van procedures en processen.
• Snel inzicht verkrijgen in alle business vraagstukken en deze vertalen naar gebruiksvriendelijke oplossingen én zorgen voor implementatie van de gevonden oplossing.
• Verantwoordelijk voor de uniformering van alle interne procedures en processen en bijdragen aan een correcte opvolging van deze procedures.
• Als functioneel aanspreekpunt voor de business fungeren en nauw samenwerken met IT Development bij onze moedermaatschappij AS Adventure Group in België.
• De business adequaat en periodiek inzicht geven in de prioriteitsstelling van IT Development voor web en omnichannel.
• De prioriteiten voor web en omnichannel van de verschillende business owners adequaat afstemmen binnen Bever met IT Development middels het IT Group planningsoverleg.
• Contact onderhouden met de key users binnen Bever inzake change requests en testing.

Kom jij Bever als Teamlead Omnichannel Development versterken?

Vrijwel elke Nederlandse consument kent Bever. In Nederland is Bever immers (met voorsprong) de grootste retailer die actieve mensen buiten wil laten genieten. Misschien weet jij zelfs dat Bever onderdeel is van AS Adventure en dat de AS Adventure groep de marktleider in Europa is?

Werken bij deze retailer is een beleving, die zich moeilijk in woorden laat vatten. Toch doen we een poging: met beide benen op de grond, ambitieus, ruimte voor initiatief en creativiteit, verbonden door een passie voor het actieve buitenleven, professioneel, sportief, authentiek en samenwerkingsgericht. Hier kan jij bij horen!

Bever hoofdkantoor in Pijnacker: jouw nieuwe werkplek?

In Pijnacker, midden in de driehoek Den Haag – Zoetermeer – Delft vind je het Bever hoofdkantoor. Goed bereikbaar vanuit de Randstad, want of je nu vanuit de richting Utrecht, Amsterdam of Rotterdam komt aangereden, het kantoor is gemakkelijk te bereiken via de A12 of A13. Parkeergelegenheid is er voldoende en direct voor de deur.

Bij Bever kun je als Teamlead Omnichannel Development rekenen op (o.a.):

• Een markconform salaris tussen de € 3300 en € 3600 bruto per maand, wat mede bepaald wordt door opleiding en ervaring
• Een fulltime uitdaging (38 uur)
• Een veelzijdige functie in een jonge en enthousiaste werkomgeving
• Een laptop en een telefoon
• 24 vakantiedagen
• 20% personeelskorting op het Bever-assortiment
• Een pensioenregeling

Uiteindelijk kan er maar één kandidaat de beste zijn. En voor deze vacature betekent dit dat jij sowieso meebrengt:

• hbo/wo werk- en denkniveau.
• behoorlijk wat kennis van project- en procesmanagement op het snijvlak van business en IT.
• een achtergrond in online retail/e-commerce of website development.
• minimaal 4 jaar werkervaring binnen een online omgeving.
• het vermogen om bruggen te bouwen.
• de natuurlijke drive om je werk vol passie te doen en met het team te bouwen aan iets moois.
• sterke communicatieve en planmatige vaardigheden en gevoel voor risicomanagement. 

Mooi meegenomen voor deze vacature Teamlead Omnichannel Development is het als je ook meebrengt:

• kennis van de Agile/Scrum werkwijze. 

Prettige procedure

Zodra we denken dat jij got what it takes om in aanmerking te komen voor de vacature, dan belt onze recruiter Irene van Ommeren je. Zij vraagt je nét niet het hemd van het lijf maar wel genoeg om een eerste selectie te maken. Denkt Irene na het telefoongesprek nog steeds dat jij de nieuwe Teamlead Omnichannel Development zou kunnen zijn, dan word je voorgesteld aan Bever. Het verdere selectieproces bij de werkgever ziet er als volgt uit:

• twee gespreksronden bij Bever.

Zijn jij en Bever aan het einde van de procedure nog steeds even enthousiast? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden en wordt deze nieuwe functie binnen Bever jouw nieuwe baan!

Alleen met cv en motivatiebrief kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.

Antwoord op jouw vragen

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Bel Irene van Ommeren, sr. Recruiter a.i. Bever,  via 06-27 05 51 16.

Grijp deze carrièrekans. Solliciteer nu op deze vacature Teamlead Omnichannel Development bij Bever

Ben je er klaar voor? Zowel qua uitdaging als qua vereisten die worden genoemd? Kom maar op. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature Teamlead Omnichannel Development uiterlijk 28 september 2015 aanstaande.

Deze vacature betreft een samenwerking tussen YME Projects en Finders. Je kunt een reactie verwachten vanuit beide organisaties.