Status: Gesloten

HR Manager Arnhem – Nederlands Openluchtmuseum

Een duurzame en stimulerende werkomgeving creëren binnen het Nederlands Openluchtmuseum. Door thema’s als strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, duurzaamheid en ‘het nieuwe werken’ de komende jaren verder te ontwikkelen. En de hr- en KAM-dienstverlening verder te professionaliseren. Daarin speel jij als HR Manager een cruciale rol. Heb jij aandacht voor de kwaliteit van processen, mensen en werkomgeving? Dan is deze brede functie op de mooiste werkplek van Nederland echt iets voor jou!

De vacature HR Manager bij Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem daagt je uit om:
Met frisse ideeën uitvoering geven aan de strategische doelstellingen, door samen met jouw team van 12 medewerkers inspirerende plannen en beleid te maken. En zo het Nederlands Openluchtmuseum neer te zetten als een aantrekkelijke en eigentijdse werkgever. Jij weet wel raad met onze wens om niet alleen de mooiste, maar ook de duurzaamste en meest inclusieve werkplek van Nederland te worden. Deze uitdaging pak jij met toewijding op door:
 

• in het wekelijks MT-overleg vanuit jouw aandachtsgebieden mee te beslissen over de strategische koers van onze organisatie.
• de hr-afdeling, het KAM-bureau en het Planningsbureau direct en met overtuigingskracht aan te sturen.
• alle hr- en KAM-processen zorgvuldig te inventariseren en te professionaliseren.
• een leiderschapsprogramma te ontwikkelen voor onze leidinggevenden.
• de hr-afdeling bij al deze activiteiten het voortouw te laten nemen in goede verbinding met de leidinggevenden.

Nederlands Openluchtmuseum: jouw nieuwe werkgever?
Het Nederlands Openluchtmuseum wil een plek zijn voor iedereen. Een plek waar mensen elkaar leren kennen, zich herkennen en zich thuis kunnen voelen. In het museum ga je op reis door de tijd. Je ontdekt hoe mensen samenleven met elkaar en hun omgeving; toen, nu en in de toekomst. Het museum deelt de geschiedenis van het dagelijks leven van de inwoners van Nederland. Je maakt kennis met mensen uit alle windstreken, in alle dimensies van het leven.

De mooiste werkplek van Nederland vind jij bij het Nederlands Openluchtmuseum. Met uitzicht op de binnenplaats van het museum werk je 32-36 uur per week en stuur je direct vier leidinggevende specialisten aan. Samen met hen ben je (eind)verantwoordelijk voor de hr-functionarissen, KAM-functionarissen en medewerkers van het planningsbureau. Als HR Manager maak je daarnaast deel uit van het vierkoppige MT en rapporteer je rechtstreeks aan de operationeel directeur. In deze gloednieuwe functie heb je veel vrijheid om de organisatie verder te helpen. Rechtdoorzee communiceren en afspraak is afspraak; daar geloven wij in. En erg belangrijk, we hebben veel plezier met elkaar. Dat maakt het Nederlands Openluchtmuseum niet alleen de mooiste, maar ook de gezelligste werkplek van Nederland.

Deze vacature HR Manager bij Nederlands Openluchtmuseum biedt (o.a.):     

• een brutomaandsalaris in schaal 13 van de museum-cao tot een maximum van € 5.972 op basis van een 36-urige werkweek.
• de mogelijkheid om op kantoor werken en thuiswerken af te wisselen.
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantietoeslag.
• een eindejaarsuitkering van 3,4%.
• een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer tot 50 kilometer enkele reis.

Nederlands Openluchtmuseum kantoor in Arnhem: jouw nieuwe werkplek?
Het Nederlands Openluchtmuseum ligt in Arnhem-Noord, vlak bij de A12/knooppunt Waterberg. Met de auto ben je binnen een uur bij het museum vanuit Ede, Wageningen, Nijmegen, Doetinchem, Zutphen of Apeldoorn. Ons eigen parkeerterrein biedt plaats aan ruim 900 auto’s. Reis je liever met het openbaar vervoer, dan kun je vanaf Station Arnhem Centraal stadsbus 3 nemen.

De ideale HR Manager voor deze vacature bij Nederlands Openluchtmuseum brengt mee:

• academisch werk- en -denk-niveau en een gedegen hr-achtergrond.
• op z’n minst 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie waarin het leiden van veranderingen op het gebied van organisatieontwikkeling centraal stond, bijvoorbeeld in de zorg of cultuursector.
• een betrokken, empathische persoonlijkheid met een duidelijke en overtuigende manier van communiceren.
• natuurlijk leiderschap en een aangeboren sensitiviteit voor organisatieverhoudingen.
• resultaatgerichtheid en het vermogen om anderen te stimuleren in hun veranderingsbereidheid.

Solliciteren op deze vacature HR Manager bij Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem
Finders Vacaturemarketing verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt deze organisatie ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan.

Herken je jezelf in de rol van HR Manager bij Nederlands Openluchtmuseum? Solliciteer nu op de vacature via de sollicitatiebutton.