Status: Gesloten

Parttime Medewerker HR Zuid Holland (24-38 uur) – Bever

Terwijl je de laatste hand legt aan een complex personeelsdossier gaat de telefoon: één van je 750 collega’s heeft een vraag over de vakantiedagenregistratie. Net op het moment dat je een betermelding verwerkt, schiet een collega je aan met het verzoek om een sollicitatiegesprek in te plannen. Wat de situatie ook is: steeds weer, razendsnel en moeiteloos schakel je van je administratieve rol naar die van aanspreekpunt van de afdeling HR. Zo werkt dat als Medewerker HR bij Bever.

Klinkt goed hè. Helemaal als je leest wat je als parttime Medewerker HR Zuid Holland bij Bever gaat doen.
Dit is een vacature waar je van 15 maart tot 31 augustus 2015 wordt uitgedaagd om je HR expertise in te zetten bij de uitvoering van een groot aantal administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Tegelijkertijd ben je het eerste aanspreekpunt van HR binnen de organisatie. Als Medewerker HR Zuid Holland weet je de komende maanden de juiste prioriteiten te stellen tussen werkzaamheden zoals: 

• arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven opmaken én deze mutaties invoeren in de systemen
• voorbereiden van de salarisverwerking
• dagelijks beantwoorden van HR gerelateerde administratieve vragen
• verwerken van ziek- en betermeldingen, inclusief het signaleren van dreigend  langdurig / frequent verzuim
• op orde brengen én houden van de personeelsdossiers en overige HR documentatie
• verwerken en registreren van post
• optimaliseren van werkprocessen

Goed om te weten: de salarisadministratie behoort niet tot je verantwoordelijkheden. Wel kent deze vacature Medewerker HR bij Bever een extra uitdaging: je komt namelijk niet in een gespreid bedje terecht, de inrichting van de administratieve processen is nog niet optimaal. Nog niet, ook jij draagt bij aan de optimalisatie van deze processen.

Kom jij Bever versterken?
Vrijwel elke Nederlandse consument kent Bever. In Nederland is Bever de grootste retailer die mensen buiten wil laten genieten. Met een groot assortiment dat wordt in de 40 fysieke winkels en een sterke webwinkel.
 
Werken bij deze retailer is een beleving, die zich moeilijk in woorden laat vatten. Toch doen we een poging: met beide benen op de grond, ambitieus, ruimte voor initiatief en creativiteit, verbonden door een passie voor het actieve buitenleven, professioneel, sportief, authentiek en samenwerkingsgericht. Hier kan jij bij horen!
 
Met jou als parttime Medewerker HR Zuid Holland erbij, is de afdeling HR van Bever – ook tijdens het zwangerschapsverlof van hun vaste Medewerker HR – op volle sterkte om samen de HR activiteiten voor de ruim 750 medewerkers in goede banen te leiden. Het binden en boeien van de Bever- medewerkers is een belangrijk focuspunt voor deze afdeling HR. 
 
Bij Bever kun je als parttime Medewerker HR Zuid Holland rekenen op (o.a.):

• een salarisindicatie van maximaal € 2400,-, bruto per maand op basis van 38 uur per week
• een tijdelijk contract voor vier maanden (maar Bever is een groeiende organisatie, dus wie weet)
• werktijden en werkdagen in overleg
• de kans om écht mee te bouwen aan het HR fundament bij Bever
• 20% personeelskorting op het Bever-assortiment
• een pensioenregeling 

Bever hoofdkantoor in Pijnacker: jouw nieuwe werkplek?
In Pijnacker, midden in de driehoek Den Haag – Zoetermeer – Delft vind je het Bever hoofdkantoor. Goed bereikbaar vanuit de Randstad, want of je nu vanuit de richting Utrecht, Amsterdam of Rotterdam komt aangereden, het kantoor is goed bereikbaar via A12 of A13. Parkeergelegenheid voor je auto van de zaak is er voldoende en direct voor de deur.
 
Uiteindelijk kan er maar één kandidaat de beste zijn. En voor deze vacature betekent dit dat jij sowieso meebrengt: 

• in elk geval beschikbaarheid van 15 maart tot 31 augustus 2015
• afgeronde mbo-/hbo-opleiding richting Personeel / Administratie of vergelijkbaar / aantoonbaar werkniveau
• minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring
  • als Medewerker HR, Medewerker Personeelszaken of P &O Medewerker
  • waarbij je basiskennis op het gebied van personeels- en salarisadministratie hebt opgedaan

• vriendelijkheid, behulpzaamheid en duidelijkheid
• goede werkhouding die opvalt door accuratesse, proactiviteit, integriteit, stressbestendigheid, meedenken en oplossingsgerichtheid
• procesmatige werkwijze
• talent om in een hectische werkomgeving overzicht te creëren en te behouden 

Mooi meegenomen voor deze vacature parttime Medewerker HR Zuid Holland bij Bever is het als je ook meebrengt:

• ervaring op een customer service afdeling
• werkervaring in een retailomgeving

Prettige procedure
Tot en met 18 januari 2015 kun je solliciteren op deze vacature. Zodra we denken dat jij got what it takes om in aanmerking te komen voor de vacature, dan belt onze recruiter Frederik van Zeggeren je. Hij vraagt je nét niet het hemd van het lijf maar wel genoeg om een eerste selectie te maken. Denkt Frederik na het telefoongesprek nog steeds dat jij de nieuwe Medewerker HR zou kunnen zijn, dan word je voorgesteld aan Bever.
 
Het verdere selectieproces bij de werkgever ziet er als volgt uit:

• eerste gesprek in de week van 25 januari met HR Adviseur en HR Medewerker
• tweede gesprek met HR Manager
• eindgesprek

Zijn jij en Bever aan het einde van de procedure nog steeds even enthousiast? Dan krijg je een contract voor vier maanden aangeboden en wordt deze vacature jouw nieuwe tijdelijke baan!

Antwoord op jouw vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze tijdelijke parttime vacature? Bel Frederik van Zeggeren via 06-50 57 95 32 of stuur een e-mail naar frederik@yme-projects.nl.  
 
Grijp deze carrièrekans. Solliciteer nu op deze vacature parttime Medewerker HR Zuid Holland bij Bever.
Ben je er klaar voor? Zowel qua uitdaging als qua vereisten die worden genoemd? Kom maar op. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature parttime Medewerker HR Zuid Holland vóór 18 januari  aanstaande.

Deze vacature betreft een samenwerking tussen YME Projects en Finders. Je kunt een reactie verwachten vanuit beide organisaties.