Gesloten vacature Medewerker HR (FT) Zuid Holland – Bever

Terwijl je de laatste hand legt aan een complex personeelsdossier gaat de telefoon: één van je 750 collega’s heeft een vraag over de vakantiedagenregistratie. Net op het moment dat je een betermelding verwerkt, schiet een collega je aan met het verzoek om een sollicitatiegesprek in te plannen. Wat de situatie ook is: steeds weer, razendsnel en moeiteloos schakel je van je administratieve rol naar die van aanspreekpunt van de afdeling HR. Zo werkt dat als Medewerker HR bij Bever.

Klinkt goed hè? Helemaal als je leest wat je als Medewerker HR Zuid Holland bij Bever gaat doen.
Je wordt niet alleen uitgedaagd om je HR expertise in te zetten bij de uitvoering van een groot aantal administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Maar deze functie biedt je de kans om jezelf verder te ontwikkelen, zodat je hierna kunt doorgroeien naar een functie als HR Adviseur bij een middelgrote, commerciële omgeving. Als Medewerker HR weet je de juiste prioriteiten te stellen tussen werkzaamheden zoals: 

• arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven opmaken én deze mutaties invoeren in de systemen
• voorbereiden van de salarisverwerking
• dagelijks beantwoorden van HR gerelateerde administratieve vragen
• verwerken van ziek- en betermeldingen, inclusief het signaleren van dreigend langdurig / frequent verzuim
• op orde brengen én houden van de personeelsdossiers en overige HR documentatie
• verwerken en registreren van post
• optimaliseren van werkprocessen

Goed om te weten: de salarisadministratie behoort niet tot je verantwoordelijkheden. Wel kent deze vacature Medewerker HR Zuid Holland bij Bever een extra uitdaging: je komt namelijk niet in een gespreid bedje terecht, de inrichting van de administratieve processen is nog niet optimaal. Nog niet, ook jij draagt bij aan de optimalisatie van deze processen.

Zo loopt er een project Reiskosten, zijn we bezig met het optimaliseren van het instroomproces en werken we aan digitale systemen voor recruitment, verzuim en mutatiestroming. Ook zal in 2015 veel aandacht uitgaan naar ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van het functiehuis en salarisschalen, training en opleiding. Allemaal interessante ontwikkelingen waar jij een belangrijke ondersteunende rol in kan spelen.

Kom jij Bever versterken?
Vrijwel elke Nederlandse consument kent Bever. In Nederland is Bever de grootste retailer die mensen buiten wil laten genieten. Met een groot assortiment dat wordt in de 40 fysieke winkels en een sterke webwinkel.
 
Werken bij deze retailer is een beleving, die zich moeilijk in woorden laat vatten. Toch doen we een poging: met beide benen op de grond, ambitieus, ruimte voor initiatief en creativiteit, verbonden door een passie voor het actieve buitenleven, professioneel, sportief, authentiek en samenwerkingsgericht. Hier kan jij bij horen!

Met jou als Medewerker HR Zuid Holland erbij, is de afdeling HR van Bever op volle sterkte om samen de HR activiteiten voor de ruim 750 medewerkers in goede banen te leiden. 
 
Bij Bever kun je als Medewerker HR Zuid Holland rekenen op (o.a.):

• een salarisindicatie van maximaal € 2300 bruto per maand op basis van 38 uur per week
• de kans om écht mee te bouwen aan het HR fundament bij Bever
• 20% personeelskorting op het Bever-assortiment
• een pensioenregeling 
• een mooie functie voor 38 uur per week (PT niet mogelijk)

Bever hoofdkantoor in Pijnacker: jouw nieuwe werkplek?
In Pijnacker, midden in de driehoek Den Haag – Zoetermeer – Delft vind je het Bever hoofdkantoor. Goed bereikbaar vanuit de Randstad, want of je nu vanuit de richting Utrecht, Amsterdam of Rotterdam komt aangereden, het kantoor is goed bereikbaar via A12 of A13. Parkeergelegenheid voor je auto van de zaak is er voldoende en direct voor de deur.

Uiteindelijk kan er maar één kandidaat de beste zijn. En voor deze vacature betekent dit dat jij sowieso meebrengt: 

• een afgeronde hbo-opleiding richting Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• maximaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een organisatie van 300 tot 1500 medewerkers

als Medewerker HR, Medewerker Personeelszaken of P&O Medewerker waarbij je basiskennis op het gebied van personeels- en salarisadministratie hebt opgedaan of je hebt een relevante stage gelopen

• vriendelijkheid, behulpzaamheid en duidelijkheid
• goede werkhouding die opvalt door accuratesse, proactiviteit, integriteit, stressbestendigheid, meedenken en oplossingsgerichtheid
• procesmatige werkwijze
• talent om in een hectische werkomgeving overzicht te creëren en te behouden
• dat ene stapje extra, waarmee je service en kwaliteit biedt, altijd met een glimlach 

En als je dan ook nog werkervaring in een retailomgeving meebrengt, is dat heel mooi meegenomen.
 
Prettige procedure
Tot en met 18 maart 2015 kun je solliciteren op deze vacature. Zodra we denken dat jij got what it takes om in aanmerking te komen voor de vacature, dan belt onze recruiter Frederik van Zeggeren je. Hij vraagt je nét niet het hemd van het lijf maar wel genoeg om een eerste selectie te maken. Denkt Frederik na het telefoongesprek nog steeds dat jij de nieuwe Medewerker HR Zuid Holland zou kunnen zijn, dan word je voorgesteld aan Bever.
 
Het verdere selectieproces bij de werkgever ziet er als volgt uit:

• alle gesprekken vinden plaats tussen 23 en 27 maart
• eerste gesprek op maandag, dinsdag of woensdag tussen 13.00 en 17.00 uur met Sandrien de Nijs (HR Director) en Carola Verschoor (HR Officer)
• tweede gesprek op donderdag 26 of vrijdag 27 maart met Wendy Vreugdenhil en Fiona Schepers (HR adviseurs) 

Overtuig jij ons in je sollicitatie van jouw ervaring met het verwerken van vele mutaties per maand? En zijn jij en Bever aan het einde van de procedure nog steeds even enthousiast? Dan kom jij ons HR team versterken!

Antwoord op jouw vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Bel Frederik van Zeggeren via 06-50 57 95 32
 
Grijp deze carrièrekans. Solliciteer nu op deze vacature Medewerker HR bij Bever.
Ben je er klaar voor? Zowel qua uitdaging als qua vereisten die worden genoemd? Kom maar op. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature Medewerker HR Zuid Holland vóór 18 maart aanstaande.

Deze vacature betreft een samenwerking tussen YME Projects en Finders. Je kunt een reactie verwachten vanuit beide organisaties.