Het resultaat van Openluchtmuseum Arnhem,

dankzij Finders

Het Nederlands Openluchtmuseum is een cultuurhistorisch museum in Arnhem. Het bestaat uit een buitenmuseum en een binnenmuseum.

Website: www.openluchtmuseum.nl
Aantal medewerkers: 250
Aantal vacatures op jaarbasis: 30
Samenwerking met Finders sinds:2017

Andre Kraai
Financieel Directeur & Hoofd P&O

Wat zegt de klant over Finders?

"Wij vertrouwen blind op Finders Arbeidsmarktcommunicatie.”

Lees het hele verhaal

Het resultaat, dankzij Finders Arbeidsmarktcommunicatie

“Als financieel manager en verantwoordelijk voor P&O van het Nederlands Openluchtmuseum heb ik zelf ervaren hoe doelgericht Finders Arbeidsmarktcommunicatie te werk gaat. Op het moment dat ik in 2018 de vacature voor mijn huidige rol zag, sprak deze mij zo aan dat ik direct solliciteerde. Ondanks dat ik niet op zoek was naar een andere baan, was de functie mij op het lijf geschreven. Dit zegt genoeg over hoe aansprekend de vacatureteksten zijn en dat de werving van Finders ook echt werkt.

In eerste instantie riep ons museum de hulp van Finders in voor het werven van een groot aantal horecamedewerkers, al snel kwamen daar andere functies bij. Financiële rollen, technische banen en ook posities op managementniveau. Eigenlijk maakt het type of niveau van de functie niet uit; de mensen van Finders Arbeidsmarktcommunicatie kennen de markt en weten waar ze vacatures moeten plaatsen. Ook zijn ze erg scherp tijdens de eerste selectie van kandidaten waardoor alleen de beste kandidaten aan ons worden voorgesteld.

We hebben inmiddels de werving voor zo’n 60 vacatures aan Finders uitbesteed. En álle vacatures zijn ingevuld! Op sommige functies zijn er zelfs meerdere kandidaten aangenomen, zo hebben we ook een pool voor medewerkers bediening kunnen opbouwen.”

Daarom Finders Arbeidsmarktcommunicatie

“Als iemand het werkwoord ontzorgen waarmaakt, dan is dat Finders wel. Bij elke vacature die we uitzetten, kunnen we rekenen op advies en dat er wordt meegedacht. Een pakkende vacaturetekst die professionele tekstschrijvers opstellen, zorgt voor de juiste reacties. Lopen de reacties terug of komen er toch niet de juiste kandidaten af op de vacature, dan wordt er al gedurende het proces supersnel bijgeschakeld.

Tijdens een intake worden de juiste vragen gesteld om het profiel scherp te stellen. Daarna rolt er een vacaturetekst uit die de doelgroep aanspreekt en persoonlijk is. Veel kandidaten koppelen dan ook terug dat ze gecharmeerd waren van hoe de vacature werd beschreven. De communicatie is enorm fijn. Zakelijk, maar toch ook persoonlijk en dat werkt goed samen. Onze vaste contactpersoon Jeffrey van Geffen reageert áltijd snel. Of het nu ’s avonds of in het weekend of doordeweeks is, hij staat op elk moment voor ons klaar. En vaak genoeg benadert Jeffrey ons ook uit eigen beweging om te kijken hoe de zaken ervoor staan en of hij nog iets kan betekenen. Daar worden nooit extra kosten voor gevraagd, want dat is de uitstekende service die Finders Arbeidsmarktcommunicatie biedt.”

Het unieke aan Finders Arbeidsmarktcommunicatie

“Er komt veel meer kijken bij het werven van goede medewerkers dan je in eerste instantie denkt. De mensen achter Finders begrijpen hoe alles werkt en blinken uit in hun aanpak. Ze kennen de gebruikelijke wervingskanalen én de nichesites waar de doelgroep zich bevindt. Het bereik is daardoor veel groter dan wanneer we zelf een werving zouden doen. Daarnaast ondersteunen ze het Openluchtmuseum tijdens het gehele wervingsproces, zoals bij het selecteren, testen en afwijzen van kandidaten.

Het scheelt ons zeeën van tijd door deze activiteiten uit te besteden aan een club die inmiddels wel heeft bewezen goed te zijn in wat ze doen. Wij kunnen in ieder geval niet meer zonder. Wij vertrouwen op Finders Arbeidsmarktcommunicatie.”

up icon

Wat zijn de resultaten?

De toegevoegde waarde
  • Aansprekende vacatureteksten
  • Inzetbaar voor alle vacatures
  • Kennen de markt
  • Scherp tijdens de eerste selectie
  • Ontzorgen!
  • Snel bijschakelen
  • Fijne communicatie
  • Altijd bereikbaar, ook in de avond en weekeinde
up icon

(Ont)zorgen voor de juiste kandidaat!