Anita de Waard
Manager Human Resources

Website: www.yusen-logistics.com
Aantal medewerkers: 800
Aantal vacatures op jaarbasis: 40
Samenwerking met Finders sinds: 2017

"Finders Arbeidsmarktcommunicatie is voor ons een externe marketingmachine"


Het resultaat, dankzij Finders Arbeidsmarktcommunicatie

We hebben nu 2 vacatures via Finders Arbeidsmarktcommunicatie laten lopen: Export Manager en HR Adviseur. Voor beide functies hebben we geschikte medewerkers aangenomen. Dit hebben we behoorlijk snel kunnen doen. De vacature van HR Adviseur bijvoorbeeld verscheen op een vrijdagavond laat online en de dinsdag daarop kregen we al 6 goede sollicitanten aangeleverd. En die 6 sollicitanten waren allemaal spot on.


Daarom Finders Arbeidsmarktcommunicatie

Finders Arbeidsmarktcommunicatie is een klein compact team dat snel werkt. Ze denken met je mee en je vacature krijgt regelmatig weer een nieuwe boost, omdat de advertentie dan opnieuw gedeeld wordt. Ik heb ook met verbazing de vacatureteksten gelezen. Ik vind het knap hoe ze van standaardteksten zoiets creatiefs maken. Door dit alles merk ik dat de vacatures ook veel meer leven. Buiten Yusen Logistics om, omdat vacatures veel meer aandacht krijgen, maar ook binnen Yusen Logistics. Medewerkers willen helpen met zoeken. Voor ons is Finders Arbeidsmarktcommunicatie een externe marketingmachine.
Bij elke vacature heb je wel sollicitanten die reageren omdat ze móeten solliciteren. Het fijne aan Finders Arbeidsmarktcommunicatie is dat zij ons alleen de beste sollicitanten aanleveren. Zij doen de eerste selectie en informeren de sollicitanten goed. De administratieve lasten heb je zelf dus niet.


Het unieke aan Finders Arbeidsmarktcommunicatie

We merkten bij Yusen Logistics dat het moeilijk was om goede medewerkers te vinden voor onze vacatures. Dat heeft meerdere oorzaken, om te beginnen deze overspannen arbeidsmarkt (2017). Bovendien kennen potentiële medewerkers die niet thuis zijn in de logistiek, onze organisatie vaak (nog) niet. Daarbovenop hebben we tal van functies waarvoor we hele specifieke personen zoeken. Al met al vonden we het dus lastig om grotere groepen te bereiken én om de juiste doelgroep aan te spreken. Vanuit die vraagstelling zijn we op zoek gegaan naar nieuwe mogelijkheden en kwamen toen via onze marketingafdeling bij Finders Arbeidsmarktcommunicatie terecht. Na een gesprek met Jeffrey hebben we hun hulp ingeschakeld.