Wij houden het graag eenvoudig & duidelijk.
Jij toch ook?
Werving & Selectie (Als je wilt doen wat je deed)
18%
Per kandidaat
Vacature intake
Vacature geschreven o.b.v. doelgroependata, zonder bedrijfsnaam.
No cure, no pay
(Je betaalt enkel wanneer een kandidaat start)
Meest gekozen
Vacaturemarketing
1290
Per vacature, tot deze is ingevuld
Vacature intake
Vacature geschreven o.b.v. doelgroependata
Online reclame tot de vacature is ingevuld (max 3 maanden)
Ontvangst en bevestiging sollicitanten
Eerste selectie van sollicitanten
Doorsturen óf afwijzen van kandidaten
Vacaturemarketing + sourcing
3180
Per vacature
Vacature intake
Vacature geschreven o.b.v. doelgroependata
Online reclame tot de vacature is ingevuld (max 3 maanden)
Ontvangst en bevestiging sollicitanten
Daarnaast:
Aanleveren en bespreken longlist met kandidaten
Actief benaderen van de shortlist kandidaten
Telefonisch interview met geinteresseerde kandidaten
Overdragen passende kandidaten
Inbegrepen in elk pakket
Vacature-intake voor een goede start
Om de beste kandidaat uit de markt te kunnen bereiken, willen we weten hoe wij jou het best kunnen helpen. Hoe het is om bij jouw organisatie te werken. Wie je zoekt en wat de vacature écht inhoudt. Daarom beginnen we altijd met een efficiënte vacature-intake.
Vacature geschreven o.b.v. doelgroependata
Op basis van doelgroependata en onze intake schrijft een tekstschrijver een onderscheidende, vindbare vacaturetekst. Dit is een tekst die het werken bij jouw organisatie goed verwoordt én de doelgroep in actie zet. De tekstschrijver is gespecialiseerd in het schrijven van vacatureteksten.
Online reclame tot de vacature is ingevuld (max 3 maanden)
Na jouw akkoord op de vacaturetekst publiceren we jouw vacature op de meest gangbare wervingskanalen en jobboards. Denk aan Indeed, LinkedIn, Monsterboard en Google Advertenties. Doordat wij vacatureplaatsingen groots inkopen zie je dat direct terug in onze voordelige tarieven.
Finders heeft al meer dan 1.400 vacatures ingevuld voor onder andere:
Waarom vacatures invullen met Finders wél werkt.
1 vaste lage prijs per vacature. Ongeacht hoeveel kandidaten jij aanneemt.
Wij zorgen voor een vacaturetekst die de beste kandidaat uit de markt activeert.
Vacatures schitteren op veelbezochte vacaturebanken en social media.
De eerste screening regelen wij. Jij ontvangt alleen geschikte kandidaten.
Afwijzen van niet-passende kandidaten? Ook dat regelen we voor jou.
Met onze pakketten bespaar je op torenhoge recruitmentkosten.
Vind je verandering eng?
Wil je niet afstappen van het bekende werving & selectie model waarvoor je per kandidaat betaalt? Wij zijn hier geen voorstander van, maar ook dát kan!
