Nederlands Openluchtmuseum

“Wij vertrouwen blind op Finders Vacaturemarketing”

“Als iemand het werkwoord ontzorgen waarmaakt, dan is dat Finders wel. Bij elke vacature die we uitzetten, kunnen we rekenen op advies en dat er wordt meegedacht. Een pakkende vacaturetekst die professionele tekstschrijvers opstellen, zorgt voor de juiste reacties. Lopen de reacties terug of komen er toch niet de juiste kandidaten af op de vacature, dan wordt er al gedurende het proces supersnel bijgeschakeld.

Tijdens een intake worden de juiste vragen gesteld om het profiel scherp te stellen. Daarna rolt er een vacaturetekst uit die de doelgroep aanspreekt en persoonlijk is. Veel kandidaten koppelen dan ook terug dat ze gecharmeerd waren van hoe de vacature werd beschreven. De communicatie is enorm fijn. Zakelijk, maar toch ook persoonlijk en dat werkt goed samen. Onze vaste contactpersoon Jeffrey van Geffen reageert áltijd snel. Of het nu ’s avonds of in het weekend of doordeweeks is, hij staat op elk moment voor ons klaar. En vaak genoeg benadert Jeffrey ons ook uit eigen beweging om te kijken hoe de zaken ervoor staan en of hij nog iets kan betekenen. Daar worden nooit extra kosten voor gevraagd, want dat is de uitstekende service die Finders Vacaturemarketing biedt.”

“Als financieel manager en verantwoordelijk voor P&O van het Nederlands Openluchtmuseum heb ik zelf ervaren hoe doelgericht Finders Vacaturemarketing te werk gaat. Op het moment dat ik in 2018 de vacature voor mijn huidige rol zag, sprak deze mij zo aan dat ik direct solliciteerde. Ondanks dat ik niet op zoek was naar een andere baan, was de functie mij op het lijf geschreven. Dit zegt genoeg over hoe aansprekend de vacatureteksten zijn en dat de werving van Finders ook echt werkt.

In eerste instantie riep ons museum de hulp van Finders in voor het werven van een groot aantal horecamedewerkers, al snel kwamen daar andere functies bij. Financiële rollen, technische banen en ook posities op managementniveau. Eigenlijk maakt het type of niveau van de functie niet uit; de mensen van Finders Vacaturemarketing kennen de markt en weten waar ze vacatures moeten plaatsen. Ook zijn ze erg scherp tijdens de eerste selectie van kandidaten waardoor alleen de beste kandidaten aan ons worden voorgesteld.

We hebben inmiddels de werving voor zo’n 60 vacatures aan Finders uitbesteed. En álle vacatures zijn ingevuld! Op sommige functies zijn er zelfs meerdere kandidaten aangenomen, zo hebben we ook een pool voor medewerkers bediening kunnen opbouwen.”